1. 蔡金青，開(kāi)云集團(tuán)大中華區(qū)總裁，她的職場(chǎng)生涯是“一場(chǎng)發(fā)現(xiàn)熱愛(ài)的旅程”，從化學(xué)到經(jīng)濟(jì)學(xué)再到藝術(shù)領(lǐng)域，她通過(guò)不斷嘗試和反思找到了自己的職業(yè)方向。她的故事告訴我們，廣泛嘗試和對(duì)內(nèi)在感受保持敏銳是確定職業(yè)航向的關(guān)鍵 。
2. 邊欣，羅氏制藥中國(guó)總裁，她以管培生身份加入強(qiáng)生，在13年中歷經(jīng)11個(gè)不同崗位，八位不同文化背景的上級(jí)，她認(rèn)為“努力把握當(dāng)下就是對(duì)未來(lái)*的投資”。她的經(jīng)歷強(qiáng)調(diào)了把握機(jī)會(huì)和不斷挑戰(zhàn)自我的重要性 。
3. 王鳳英，小鵬汽車(chē)總裁，她初入職場(chǎng)時(shí)就選擇聚焦汽車(chē)行業(yè)，憑借對(duì)行業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ呐袛嗪蛯?zhuān)注，成為該領(lǐng)域的專(zhuān)家。她的故事強(qiáng)調(diào)了早期職業(yè)定位和深耕某一領(lǐng)域的價(jià)值 。
4. 陳心穎，平安集團(tuán)執(zhí)行董事、聯(lián)席*執(zhí)行官，在推動(dòng)重大創(chuàng)新投資時(shí)面臨挑戰(zhàn)，但她和她的團(tuán)隊(duì)不屈不撓地前進(jìn)，最終取得了顯著成績(jī)。她的故事體現(xiàn)了堅(jiān)持和韌性在職場(chǎng)發(fā)展中的重要性 。
5. 貝恩公司和史賓沙的報(bào)告 提供了中國(guó)女性高管的五大成功要素和兩大前提條件，以及阻礙女性晉升高管層的四大挑戰(zhàn)。報(bào)告中的女性高管們展現(xiàn)了直面挑戰(zhàn)的勇氣、凝聚利益相關(guān)方的力量、締造*的職場(chǎng)成就等特質(zhì) 。