雙語脫口秀《老外來了》:北美疫情兩年后第一次返工，網(wǎng)友炸了!

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主播：David|翩翩

歌曲: Hero

最近美國有一個(gè)trending topic，上了熱搜的話題，叫做returningto the office（回公司上班）。北美人已經(jīng)在家辦公整整兩年了，因?yàn)镃OVIDcases（新冠病例）正在going down（減少），所以北美職場(chǎng)正式結(jié)束了整整兩年的遠(yuǎn)程辦公。一些大公司，比如Google，Twitter，已經(jīng)開始bringemployeesback toin-person workat the offices，恢復(fù)線下辦公。

今天我們和大家聊一聊，COVID影響下，歐美人對(duì)工作方式的態(tài)度（people’s attitude towards work）發(fā)生了怎樣的變化。

01.各種辦公方式的地道英語表達(dá)

l網(wǎng)上辦公：remotework（最普遍的說法）

Remotework would be completely online.遠(yuǎn)程辦公是指完全在線上進(jìn)行的工作。

For example：

我們公司正在網(wǎng)上辦公。

Our company’s work isremote.

或者：

Our company is currentlydoingremote work.

*remote /r??mo?t/ adj.遠(yuǎn)程的

l在家辦公：workfrom home（不是work at home）

“workfrom home”和“work at home”有啥區(qū)別？

2work at home：是指always work at home，如果你說“I work at home”,別人會(huì)認(rèn)為：Your job is working inside your home.你的工作就是在家開展的工作，比如housewife（家庭主婦）。

2workfrom home：是指normally you go to office and work,只是這個(gè)階段，you are working from home.

l混合型工作方式：hybrid work

因?yàn)橐咔樵?，很多公司發(fā)現(xiàn)了一種新的辦公方式，叫作hybrid work。

Hybridwork would be some mixture of in-person and online work.（把面對(duì)面和線上辦公結(jié)合起來）

For example：

如果有的公司既有in-person work，又有remote work，那我們就可以說：

Our company is doinghybridwork.

不光公司，學(xué)校也是，有的是網(wǎng)上上課（taking lessons online），還有的是面對(duì)面上課（taking lessons in person）。疫情這兩年，美國大學(xué)基本都是兩種方式結(jié)合起來，就可以說：Our school isdoinghybridwork.

*hybrid /?ha?br?d/adj.混合的

*mixture /?m?kst??r/n.混合體

02.美國網(wǎng)友反對(duì)“回公司上班”的梗滿天飛

對(duì)于這次returning to the office，恢復(fù)in-personwork，美國網(wǎng)友主流聲音是很抵觸的。

穿著睡衣工作了兩年后，要回公司上班的你。

*pyjamas /p??d??m?z/ n.睡衣

我們下周要開會(huì)，討論returning to work,我絕不會(huì)回去上班，我拒絕?。ù髮懙腘OT，絕對(duì)體現(xiàn)了內(nèi)心的極不情愿）

在家工作兩年后，要回公司上班的我。（這只不開心的斑點(diǎn)狗，穿著某個(gè)東西，上面寫著PLEASE GIVE ME SPACE，給我空間）

03.美國“辦公文化”的轉(zhuǎn)折點(diǎn)

其實(shí)，我們正在經(jīng)歷歷史，這也是美國“辦公文化”一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。經(jīng)過這次疫情，很多美國公司發(fā)現(xiàn)，工作方式可以多樣化、靈活一點(diǎn)。

美國的工作市場(chǎng)上，很多公司正在提供more hybrid and remote job options（更多混合和遠(yuǎn)程工作選擇），員工既可以做hybridwork，也可以做remotework。因?yàn)樗麄兌家庾R(shí)到，很多工作can be done online。而且，他們提供的選擇越多，對(duì)于員工來說，就業(yè)就會(huì)more flexible。

*option /?ɑ?p?(?)n/n.選擇

*flexible /?fleks?bl/adj.靈活的

而且，工作方式的轉(zhuǎn)變，that has sort of led to a bigshift in attitudetowards work（導(dǎo)致美國人的工作態(tài)度也變了）。

對(duì)于working online，some enjoy it, some hate it.有人喜愛有人厭。

有一位economist（經(jīng)濟(jì)學(xué)家），從demographic（人口統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)）角度，explainedthe change in employee attitudes。

demographic的研究會(huì)包含age（年齡）, gender（性別）, race（人種）, income（收入）等因素。

這樣的分析就比較make sense（可信，講得通），people with different beliefs or backgrounds（有不同信仰或背景的人）對(duì)于hybrid and remote work，mightfeel differently。

研究顯示：

The younger generation enjoys hybrid and in-person work（年輕一代更喜歡混合型工作和面對(duì)面的工作），since they are looking for new opportunities（想要尋求新的機(jī)會(huì)）.

The older generation則更喜歡remote work，因?yàn)檫^了那個(gè)階段了（they are past that phase of life）就想要settledowna little（安穩(wěn)一點(diǎn)）。也是因?yàn)橛衕ealth concerns（健康的顧慮），畢竟，COVID對(duì)于年齡大的人來說，更有health-related risks（健康風(fēng)險(xiǎn)）。

*economist /??kɑ?n?m?st/n.經(jīng)濟(jì)學(xué)家

*demographic /?dem??ɡr?f?k/n.人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

*generation /?d?en??re??n/n.一代人

*opportunity /?ɑ:p?r?tu:n?ti/ n.機(jī)會(huì)

*phase /fe?z/n.階段

*settledown安定下來

04.疫情之下的美國員工工作有多靈活

Theflexibilitydepend on the type ofjob market.

能不能do remote work或者h(yuǎn)ybrid work，是由job market（就業(yè)市場(chǎng)）決定的，或者說，要看thenatureof work（工作性質(zhì)）。

比如說，business consultants（業(yè)務(wù)顧問）可以do their meetings online，但是醫(yī)務(wù)工作人員不能do certain types of checkups（檢查）online，廚師也不能cook for people online。

所以醫(yī)護(hù)人員很不容易，最危險(xiǎn)的時(shí)候都是要逆風(fēng)而行（work through thosesafety concerns）。還有服務(wù)行業(yè)，they have to just wait for work to get back in person（只能等著疫情過后再回歸工作）。

*flexibility/?fleks??b?l?ti/n.靈活性

*job market就業(yè)市場(chǎng)

*thenatureof work工作性質(zhì)

*consultant /k?n?s?lt?nt/n.顧問

*checkup /?t?e?k?p/n.健康檢查

*safety concerns安全性問題

那jobflexibility（工作靈活性），對(duì)于可以選擇線上工作的人來說怎樣呢？

對(duì)于那些可以選擇doremote or hybrid work的人來說，大多數(shù)情況下，公司會(huì)讓他們選擇where they feel comfortable travelling to，或者是參加theevents they feel safe。這樣一來，員工就會(huì)覺得自己的work conditions（工作條件）是舒適的，這樣，他們就更有可能在公司工作很長一段時(shí)間。

難怪，在北美，疫情在家辦公兩年后，returning to work for the first會(huì)引起這么大的熱議。

因?yàn)閜andemic（疫情），工作方式發(fā)生改變，是一個(gè)很有趣的現(xiàn)象。我們都不知道，what changesCOVIDmay bring up for the future（疫情還將改變什么）。

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