面試英語口語教程匯總和更新

第9章：薪金期望關(guān)于待遇問題，合理地進(jìn)行自我報價有以下講究：1.分析市場行情價格，可從親朋好友那里或職業(yè)中間機(jī)構(gòu)獲取信息。2.分析市場... [查看全文]

第8章：工作目標(biāo)有時候面試中招聘者會提問應(yīng)聘者有關(guān)工作目標(biāo)的問題，目的就是了解應(yīng)聘者做事的風(fēng)格，以及應(yīng)聘者對這份工作的看法。當(dāng)然由... [查看全文]

第7章：工作經(jīng)驗(yàn)招聘方往往希望知道應(yīng)聘者的工作性質(zhì)是否和招聘的職位有關(guān)，或者應(yīng)聘者從以往的工作中吸取到了哪些有用的經(jīng)驗(yàn)。即便過去的... [查看全文]

第6章：離職和應(yīng)聘原因如今跳槽已是一個很普遍的現(xiàn)象，原因是多種多樣的。應(yīng)征者當(dāng)被問及跳槽的原因時要把握住一點(diǎn)，那就是你要說出現(xiàn)在應(yīng)... [查看全文]

第5章：個人技能在面試時，個人技能主要指除了專業(yè)之外的、能對你的專業(yè)發(fā)展有幫助的一些技能。也許你有很多技能，也不必一一列出，最好只... [查看全文]

第4章：教育背景1) What degree will you receive?你將拿到什么學(xué)位?2) I will receive a Bachelor’s degree.我將獲得學(xué)... [查看全文]

第3章：性格和愛好通過個性和愛好的問答，主考官可以初步判斷面試者的性格特點(diǎn)是否適合職位的需要。性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑... [查看全文]

第2章：個人信息這里所講的個人資料是一個應(yīng)征者的基本信息，雖然是一些很簡單的問題，但是正是根據(jù)這些信息，主考官可以初步斷定應(yīng)試者是... [查看全文]

第1章：開場白1) May I come in?我可以進(jìn)來嗎?2) How are you doing, Mrs. Smith?你好，史密斯女士。3) Excuse me. May I s... [查看全文]

1. If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenien... [查看全文]