過度奉承：通過過度贊美上司或同事來獲取好感或利益，但長期下來可能失去信任和尊重。

暗中批評與散播謠言：在背后對同事進行批評，或散布不實謠言以損害他人聲譽。

操控信息：故意隱藏對自己有利的信息，或傳播誤導(dǎo)性信息以獲取優(yōu)勢。

拉幫結(jié)派：建立自己的小團體或派系，通過團隊力量排擠異己或爭奪資源。

搶功推責(zé)：將成功歸功于自己，而將失敗或責(zé)任推給他人，以塑造自己的良好形象。

惡意中傷：出于嫉妒或其他動機，故意中傷同事，破壞其職業(yè)形象或機會。

拉人后腿：為了個人目的，故意阻礙或拖延同事的工作進度，使其無法達成目標(biāo)。

兩面三刀：當(dāng)面一套背后一套，對不同的人采取不同的態(tài)度或說法，以謀取私利。

犧牲自己以博取同情：有時為了上位或獲取某種利益，故意表現(xiàn)出犧牲自己的姿態(tài)，以博取同情或支持。

利用他人弱點：積極打探他人的私人生活或職業(yè)短板，并利用這些信息削弱對手競爭力或獲取利益。

公開或私下抹黑他人：通過直接或間接的方式，對同事進行公開或私下的負面評價，損害其聲譽。

攀附上司：刻意接近并討好上司，以獲取更多的關(guān)注和支持，從而在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

資源爭奪：為了獲取更多的項目資源或機會，與同事展開激烈的爭奪戰(zhàn)。

職位競爭：在內(nèi)部晉升或崗位調(diào)整時，為了獲得更好的職位或待遇，同事之間展開明爭暗斗。

推卸責(zé)任：在面對問題或失敗時，不是積極尋找解決方案，而是急于推卸責(zé)任，以保護自己的利益。

*矛盾與*：通過*或加劇同事之間的矛盾和*，來削弱團隊凝聚力或達到個人目的。