員工*財(cái)通資管董事長(zhǎng)房產(chǎn)過億并聲稱因此遭受公司不公待遇的具體情況，主要涉及以下幾個(gè)方面：

一、*內(nèi)容

1. 董事長(zhǎng)房產(chǎn)過億

財(cái)通資管的一名研究員（據(jù)稱名為邊某某）在網(wǎng)傳的一份名為《金融圈手撕老板*人》的PDF材料中，指出公司董事長(zhǎng)馬某某（可能由于隱私保護(hù)原因，具體姓名未直接給出，但多方信息指向馬某某）房產(chǎn)過億，并在上海擁有多套豪宅。

2. 公司管理問題

除了董事長(zhǎng)個(gè)人財(cái)產(chǎn)問題外，邊某某還*了公司內(nèi)部的多項(xiàng)管理問題，包括：

• 反對(duì)高頻開會(huì)而遭受小領(lǐng)導(dǎo)以莫須有的罪名*。
• 投資總監(jiān)在多次合規(guī)考試未通過后將系統(tǒng)賬號(hào)交給別人*，且從不參加合規(guī)風(fēng)控培訓(xùn)。
• 對(duì)公司權(quán)益部門會(huì)議過多等問題提出質(zhì)疑。

二、公司回應(yīng)

1. 否認(rèn)*內(nèi)容

財(cái)通資管在官網(wǎng)發(fā)布聲明，否認(rèn)了邊某某所*的內(nèi)容，稱其為不實(shí)信息，嚴(yán)重侵害了公司及相關(guān)員工的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

2. 指出邊某某違規(guī)行為

聲明中指出，邊某某今年以來多次違反公司管理規(guī)定，包括曠工、虛假考勤、拒絕參加投研例會(huì)、違反著裝管理規(guī)定等。部門負(fù)責(zé)人和人力資源部已與其進(jìn)行多次提醒談話，但邊某某均明確表示抗拒。

3. 報(bào)警處理

財(cái)通資管表示，公司及相關(guān)員工均已報(bào)警，要求邊某某停止對(duì)公司及相關(guān)員工合法權(quán)益的侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、后續(xù)發(fā)展

1. 雙方溝通未果

據(jù)邊某某稱，自己在朋友圈吐槽后，公司找到了其父母進(jìn)行威脅，要求刪除朋友圈。而財(cái)通資管則表示，出于*善意在邊某某發(fā)布不實(shí)言論后保持克制，多次嘗試聯(lián)系其本人積極溝通解決問題，但均被拒絕。

2. 邊某某繼續(xù)散播不實(shí)言論

在財(cái)通資管發(fā)布聲明后，邊某某仍通過微信群等渠道散播不實(shí)言論，編造謠言，侵犯及泄露公司員工隱私信息，性質(zhì)極其惡劣。

四、總結(jié)

這一事件涉及員工*公司高管及內(nèi)部管理問題，但公司方面否認(rèn)了*內(nèi)容并指出員工違規(guī)行為。雙方各執(zhí)一詞，目前尚未有進(jìn)一步的確鑿證據(jù)或官方調(diào)查結(jié)果。在處理此類爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重事實(shí)和法律程序，避免未經(jīng)核實(shí)的言論對(duì)任何一方造成不必要的損害。