首先，網(wǎng)*傳的90后65歲退休非官方正式文件。
為什么要延遲退休？
延遲退休政策的提出和實施，主要基于以下幾個方面的考慮：
人口老齡化加劇：隨著醫(yī)療水平和生活質(zhì)量的提高，人均壽命顯著延長，老年人口比例增加，導(dǎo)致勞動力數(shù)量逐步減少。為了應(yīng)對勞動力短缺問題，延遲退休成為了一種可行的解決方案。
養(yǎng)老金制度可持續(xù)性：現(xiàn)行養(yǎng)老金體系面臨著較大的財政壓力。延遲退休可以增加勞動者的工作年限，從而增加養(yǎng)老金的繳納年限和減少領(lǐng)取年限，有助于緩解養(yǎng)老金體系的財政壓力。
教育年限延長：隨著教育水平的提高，人們接受高等教育的年限增加，導(dǎo)致起始工作年齡推遲。因此，延遲退休可以更好地利用人力資源，避免浪費。
個人健康狀況改善：現(xiàn)代醫(yī)療條件的提高使得人們的健康水平顯著提升，許多人在達到傳統(tǒng)退休年齡時仍然保持較好的身體和工作能力，延遲退休可以讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。
社會觀念變遷：隨著社會的進步和觀念的更新，人們對老年人工作能力的認(rèn)識也在改變。社會更加認(rèn)可老年人的工作價值，延遲退休有助于實現(xiàn)老年人的社會價值和個人價值。
其他*的退休年齡
不同*的退休年齡規(guī)定存在差異，以下是一些主要*的退休年齡情況：
| */地區(qū) | 法定退休年齡 | 備注 |
|---|---|---|
| 日本 | 65歲 | |
| 西班牙 | 65歲 | |
| 德國 | 65歲 | 正在討論提高至67歲 |
| 丹麥 | 67歲 | |
| 美國 | 67歲（逐步） | 目前為66歲，計劃逐步提升至67歲 |
| 英國 | 66歲 | 計劃提升至68歲 |
| 奧地利 | 65歲 | 女性可以提前在60歲退休 |
| 新加坡 | 62歲 | |
| 希臘 | 最早可62歲 | 領(lǐng)取全額養(yǎng)老保險金需繳滿40年 |
| 韓國 | 60歲 | 計劃逐步提升至65歲 |
| 中國 | 男60歲，女干部55歲，女工人50歲 | 延遲退休政策正在討論中，尚未正式實施 |