首先，可以嘗試與公司進行直接協(xié)商，通過友好溝通尋求解決方案。若協(xié)商無果，勞動者可以向?qū)I(yè)的調(diào)解組織提出申請，借助第三方的力量進行調(diào)解，以期達成雙方都能接受的協(xié)議。

若調(diào)解仍未能解決問題，勞動者有權向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。仲裁委員會將依法進行裁決，為雙方提供一個公正、中立的解決平臺。

此外，根據(jù)法律規(guī)定，勞動者還可以選擇直接向人民法院申請支付令，要求公司履行支付義務，這是一種快速、有效的法律手段。

同時，勞動者也有權向勞動行政部門進行投訴，由行政部門對公司進行調(diào)查并采取相應的監(jiān)管措施。

如果對勞動仲裁裁決結果不服，勞動者還可以依法向人民法院提起訴訟，通過司法途徑進一步維護自己的合法權