教育部明確6種“學術不端”情形

圖片來源于網(wǎng)絡

請看相關報道：

Researchers at institutions of higher education who commit "academic misconduct" will receive punishments ranging from notices of criticism circulated on campus to being fired, according to a series of regulations released by the Ministry of Education on Tuesday.

根據(jù)教育部19日發(fā)布的一系列規(guī)定，有學術不端行為的高等教育機構(gòu)研究人員將受到校內(nèi)通報批評或者開除的處罰。

“學術不端”(academic misconduct)的一般性界定為：高等學校及其教學科研人員、管理人員和學生，在科學研究及相關活動中發(fā)生的違反公認的學術準則、違背學術誠信的行為。

《辦法》中明確的六種“學術不端”情形包括：剽竊、抄襲、侵占他人學術成果(plagiarism)，篡改他人研究成果(fabrication or alteration of research results)，偽造數(shù)據(jù)或捏造事實(data falsification)，不當署名(inappropriate authorship)，提供虛假學術信息(providing false or misleading information)，買賣或代寫論文(academic paper selling or ghostwriting)等。同時授權(quán)高等學?？梢越Y(jié)合學校實際，自行規(guī)定六類之外的學術不端情形。

《辦法》規(guī)定，高等學校依職權(quán)和規(guī)定程序，結(jié)合學術不端行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，可對責任人給予辭退(解聘)或撤職、開除等處理。高等學校對學術不端行為推諉塞責、隱瞞包庇、查處不力的，主管部門學風建設委員會可直接組織查處，造成惡劣影響的，應追究學校相關領導的責任。

2014年，教育部曾經(jīng)出臺《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，專門為高校教師的師德行為列出“紅七條”，包括學術不端(academic misconduct)、影響教學的兼職、收禮(having part-time jobs off campus that affect teaching duties on campus)、對學生實施性騷擾(sexually harassing students)或與學生發(fā)生不正當關系(having improper relationships with students)等。違犯“紅七條”的高校教師依據(jù)情節(jié)嚴重程度不同將面臨警告、記過處分(demerit on employment records)、降職(demotion)、停職(suspension)、開除(termination of contract)甚至被移交公安或司法機關(being handed over to public security or judicial authorities)的處罰。