求職英語:世界500強能力素質(zhì)要求問答(14)

能力素質(zhì)(十四)：開拓能力

能力素質(zhì)行為分析(14)能力素質(zhì)具備此能力所表現(xiàn)的行為不充分具備此能力所表現(xiàn)的行為開拓能力：勇于接受挑戰(zhàn)、超越自我，改進現(xiàn)有工作方法■樂于接受有一定難度的任務(wù)，對富有挑戰(zhàn)性的工作感到興奮

■主動要求新的任務(wù)和工作，為自己設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標，并采取具體行動去實現(xiàn)該目標

■對工作流程、工作方法或規(guī)章制度提出改善建議或采取行動以提高工作效率，能主動地對組織的產(chǎn)品與服務(wù)提出改進建議

■支持他人的創(chuàng)新行為，積極參與營造組織內(nèi)開拓創(chuàng)新的良好氛圍■有意無意地規(guī)避有難度的工作

■只求完成現(xiàn)有的工作和任務(wù)，對于新的任務(wù)和工作說“不”

■無意于改進任何現(xiàn)有的工作流程和方法，并且抵觸這些改進措施的推行

■無意于參與或支持任何人的創(chuàng)新行為，認為組織沒有必要倡導這種行為在這個方面可能涉及的問題包括(面試官一般將這些問題結(jié)合求職者個人情況進行提問，并在求職者回答的基礎(chǔ)上進行深度探討，直到充分了解求職者的相關(guān)行為表現(xiàn)為止)：

◆Givemeacasethatyougotaverychallengingtargetandyoufinallyachievedthetargetthroughyourhardwork.

請給出一個你面對非常具有挑戰(zhàn)性的目標，但是仍然通過個人努力最終達成目標的例子。

◆Tellmeaboutacasethatyouimprovedthecurrentworkprocess.

請給出一個你改進現(xiàn)有工作方法或流程的事例。

案例(1)

面試官：你的簡歷當中提及你曾經(jīng)組織過一次“跨國公司在華發(fā)展情況”分析，請你談?wù)劸唧w的情況好嗎?

求職者：這是由我們導師發(fā)起的一次暑期社會實踐活動。我們希望對跨國公司在華發(fā)展的業(yè)務(wù)前景、發(fā)展阻力、人才政策有所了解和分析。我們?nèi)喙灿?5人分為四個小組參與了這個項目，我是其中一個小組的負責人。我們小組主要負責的行業(yè)領(lǐng)域是金融保險業(yè)，我們實地采訪了花旗銀行、荷蘭銀行、豐泰保險等知名外資金融機構(gòu)。最后我們遞交了關(guān)于這一行業(yè)的發(fā)展分析報告，并得到了導師的好評。

面試官：你在這次活動中遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么?你是否有覺得難度太大而無法克服困難的時候?

求職者：我所遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是如何以一種較職業(yè)的形象去面對那些公司中的被采訪者。因為當時我們只是一群大學二年級的學生，與企業(yè)接觸的機會十分有限，然而我們面對的卻是知名跨國企業(yè)的中層經(jīng)理人。如何表現(xiàn)出比較專業(yè)的形象，如何在盡可能短的時間里面了解更多的信息對于我們而言都是比較困難的。因此，通常我們會在采訪之前做比較多的準備，將對方企業(yè)的基本情況先做一個比較透徹的了解，避免在采訪之中對非?；镜男畔⒁踩狈α私?，并且這樣也可以和被采訪人產(chǎn)生更多的共鳴。

我本身是一個非常樂于接受挑戰(zhàn)，能夠迎難而上的人。越是有難度的工作我會越興奮，所以在這次實踐活動中遇到的所有困難我都會覺得是一個機會，是實現(xiàn)自我、超越自我的機會。所以我不會覺得有什么困難無法克服，我只會想更多更好的方法去解決和克服困難。當最終成功時，我覺得非常有成就感。

點評

該求職者對于第二個問題回答得十分出色。不僅給出了具體的困難和挑戰(zhàn)以及其克服的方法，還在面試官面前充分表現(xiàn)了自己是一個敢于接受挑戰(zhàn)、超越自我的人，突出了他是一個有解決問題能力和意愿的人。

該求職者整體思路清晰，對于這次社團活動的描述能夠清晰地給出原因、過程和結(jié)果，使被描述的事件脈絡(luò)非常清楚。圖2-9是該求職者描述事件的思路解析：

對社團活動的描述