【摘要】高職教育是我國教育領(lǐng)域中不可缺少的一部分,能夠培養(yǎng)較多的高素質(zhì)、高專業(yè)水平的技術(shù)型人才,高職英語作為高職教育課程中重要的一部分,在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中也存在著較多的問題,如學(xué)生對教課模式的不適應(yīng)、沒有好的語言環(huán)境、教學(xué)氛圍枯燥、考核模式單一等,都是影響高職英語教學(xué)質(zhì)量的原因。因此,本文筆者通過對高職英語教學(xué)現(xiàn)狀的原因分析并提出相應(yīng)的教學(xué)模式改革辦法,希望對高職英語教育提供一定的幫助。
【關(guān)鍵詞】高職;英語教育;模式探索
【作者簡介】陳孝燕,贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院后勤管理服務(wù)處,高級講師,本科。
隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,我國高級職業(yè)教育也在不斷地發(fā)展壯大,把孩子送進(jìn)高職學(xué)校進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),并掌握一定的社會(huì)生存技能也是當(dāng)下很多家長的選擇。但是由于每個(gè)學(xué)生起步不同,學(xué)習(xí)能力與接受能力也不一樣,高職英語教育中常常就會(huì)出現(xiàn)厭學(xué)、抵觸學(xué)習(xí)的情況。因此,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)、接受能力,改革高職英語教學(xué)模式,創(chuàng)新教學(xué)方法,才能幫助學(xué)生提高英語學(xué)習(xí)能力。
一、當(dāng)下高職學(xué)生英語教學(xué)現(xiàn)狀
由于高職學(xué)生一般來自全國各地不同的地方,所以每個(gè)學(xué)生的英語基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、理解能力也不相同。在高職院校中,許多教師沒有改革教育模式,而是以老師為中心的傳統(tǒng)模式,“老師講、學(xué)生聽”的教課模式是高職英語教育課堂的普遍現(xiàn)象,大多數(shù)教師進(jìn)行傳統(tǒng)的知識灌輸和“填鴨式”教育,使學(xué)生學(xué)習(xí)英語的方式比較被動(dòng)。
在高職英語學(xué)習(xí)過程中,沒有良好的語言環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍也是目前高職英語教育中的面臨的較為嚴(yán)重的問題,高職英語教育教學(xué)中,一些教師專業(yè)水平較低、教學(xué)資源較差、創(chuàng)造的語言環(huán)境較少都是導(dǎo)致高職英語教育現(xiàn)狀不理想的原因。這就需要教師改變教學(xué)模式,將學(xué)生從原來的傳統(tǒng)單一的教學(xué)方法中解脫出來,改變教學(xué)方法,才能讓學(xué)生愛上英語課程。
二、改制英語教學(xué)模式探索
1. 改變高職學(xué)生的英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。改變學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)也是幫助學(xué)生設(shè)立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),有了學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)生才有學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣。設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)時(shí)要根據(jù)每個(gè)學(xué)生英語基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力來進(jìn)行不同程度的設(shè)定和指導(dǎo),因材施教才是設(shè)定目標(biāo)的基礎(chǔ)。首先,指導(dǎo)學(xué)生設(shè)定一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo);然后,將長遠(yuǎn)目標(biāo)進(jìn)行一層層細(xì)分,順序可以分為:一年目標(biāo)、半年目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)、一周目標(biāo)、每天目標(biāo),目標(biāo)的細(xì)分能夠幫助學(xué)生每天進(jìn)行有目標(biāo)的學(xué)習(xí),讓英語學(xué)習(xí)更有目的性和長遠(yuǎn)性。教師可以根據(jù)目標(biāo)不定期地進(jìn)行檢查和抽查,以激發(fā)學(xué)生的潛能,讓學(xué)生更具有學(xué)習(xí)成就感。
2. 提供更多的語言環(huán)境練習(xí)。語言文化的學(xué)習(xí)更需要環(huán)境的幫助,語言環(huán)境對英語學(xué)習(xí)的影響特別大,教師可以組織學(xué)生定期和不定期地進(jìn)行英語風(fēng)采小展示,不拘泥形式和內(nèi)容,只要是英語語言就可以。學(xué)生可以演示英語歌曲、英文詩歌、英文小故事,甚至是英文名言都可以。其目的就是讓學(xué)生有更多開口說話的機(jī)會(huì),通過這種風(fēng)采展示,就可以從細(xì)節(jié)幫助學(xué)生建立自信和建立對英語這門語音的更深的認(rèn)知;除此以外,教師還可以組織學(xué)生進(jìn)行小組的口語對話練習(xí),然后小組進(jìn)行口語評價(jià)和總結(jié);在教學(xué)英語課文時(shí),可以分角色朗讀,還可以讓學(xué)生根據(jù)課文內(nèi)容進(jìn)行英語劇情改編,然后進(jìn)行公開表演。在劇情改編的過程中,就能夠提高學(xué)生英語的讀、寫、聽、說能力,進(jìn)而提高英語學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3. 將英語教學(xué)模式進(jìn)行改革。任何一門課程想要達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果,都是師生共同協(xié)作的結(jié)果,英語學(xué)習(xí)也不例外。高職英語教育在英語教學(xué)過程中,想要提高教學(xué)質(zhì)量,可以改變英語教學(xué)模式。首先可以進(jìn)行角色互換,也就是教師和學(xué)生的角色互換。課堂中不再是以教師為主導(dǎo),而是變成了以學(xué)生為中心,教師可以跟學(xué)生分享一些好的學(xué)習(xí)方法和英語學(xué)習(xí)策略,來供學(xué)生借鑒學(xué)習(xí),學(xué)生從中找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法。
4. 搭建自主學(xué)習(xí)平臺(tái)。英語學(xué)習(xí)不僅需要改變教學(xué)模式、改善教學(xué)環(huán)境,還需要利用輔助資源。隨著科學(xué)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,高職英語教育也可以利用網(wǎng)絡(luò)資源,幫助學(xué)生搭建一個(gè)線上線下有機(jī)結(jié)合的一體化自主學(xué)習(xí)的平臺(tái)。學(xué)生不僅可以在平臺(tái)上學(xué)習(xí)到課堂內(nèi)的課程內(nèi)容,還可以與教師、同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)分享,從而提升自主學(xué)習(xí)能力。這種平臺(tái)的利用更容易讓學(xué)生接受,提高學(xué)生的主觀能動(dòng)性。
5. 完善教學(xué)評價(jià)體系。學(xué)??梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)技術(shù)支持來制定一個(gè)動(dòng)態(tài)教學(xué)評價(jià)體系,這個(gè)完整的評價(jià)系統(tǒng),詳細(xì)記錄了學(xué)生從最初的學(xué)習(xí)狀態(tài)到最終的學(xué)習(xí)成績的全部內(nèi)容。通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)整理和信息展示分析,可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)能力,從而更加有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和教授。
三、結(jié)語
高職英語教育更側(cè)重于學(xué)生的能力培養(yǎng),所以在高職英語教學(xué)中就要以學(xué)生為中心、改革教學(xué)模式、改善語言環(huán)境、改變學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、完善教學(xué)評價(jià)體系,只有這樣才能推動(dòng)高職英語教育教學(xué)質(zhì)量的提升,為國家培養(yǎng)高能力水平的人才。
參考文獻(xiàn):
[1]陳香香.高職英語基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)探究[J].才智,2020 (01):216-217.
[2]鄧智君.高職英語教學(xué)存在的問題及對策研究[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2019(06):57-59.