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2019年09月02日

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  一篇文章稱,在不同文化生活的人對工作的理解也不一樣。例如人們對“團(tuán)隊(duì)合作”就有不同的期望。

  a new article in a special section on culture and psychology in perspectives on psychological science, a journal of the associationfor psychological science, explains that people in different cultures think about work in different ways.

  日前,一篇刊登在美國心理科學(xué)聯(lián)合會的學(xué)術(shù)期刊《心理科學(xué)視角》文化與心理版塊的文章稱,在不同文化生活的人對工作的理解也不一樣。

  for example, people have different expectations about teamwork, says cristina b. gibson, of the university of western australia.

  例如,人們對“團(tuán)隊(duì)合作”就有不同的期望,西澳大學(xué)教授克里斯蒂娜.b.吉布森說道。

  gibson has interviewed people to understand how they conceptualizeteams. “in the us, people used a lot of sports metaphors. elsewhere, that just wasn't a common metaphor.” in latin america, for example, many people talked about the work team as a family.


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