企業(yè)對雅思認(rèn)可度超四六級

 就業(yè)的臺階

　　根據(jù)香港大學(xué)教育資助委員會（UGC）提供的數(shù)據(jù)，2010年自愿報名參加雅思考試的香港大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造了新紀(jì)錄。在實施“統(tǒng)一英語水平測試計劃”（CEPAS）的過程中，超過1.2萬名學(xué)生報名參加雅思考試，比2009年增長了2.3%。據(jù)介紹，“統(tǒng)一英語水平測試計劃”在港完全是畢業(yè)生自愿報考的項目，由此可見即將邁出校門的畢業(yè)生非常重視雅思成績在他們簡歷中的重要作用，大家也都堅信英語更加熟練的人，將會有更加光明的未來和更多的就業(yè)機會。

　　英語在香港社會的作用都舉足輕重。在學(xué)術(shù)方面，香港眾多著名高等學(xué)府，如：香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等，都認(rèn)可雅思，作為外地學(xué)生申請本科或者研究生課程的英語水平證明。在就業(yè)領(lǐng)域，雅思這一“國際通行證”也被廣泛認(rèn)可。雅思考試不僅僅是一個通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石。

　　香港政府公務(wù)員綜合招聘認(rèn)可雅思作為英語語言能力證明已經(jīng)實行多年，是香港公務(wù)員事務(wù)局衡量申請人英文水平不二的選擇。雖然尚沒有企業(yè)在招聘過程中對英語水平提出硬性要求，但鑒于香港整體商業(yè)環(huán)境高度國際化的特點，不少畢業(yè)生都認(rèn)同“更佳英語，更多機會”的潛規(guī)則，而雅思的國際認(rèn)可度和權(quán)威性讓其成為了就業(yè)人士的最佳選擇。

　　內(nèi)地的漣漪效應(yīng)

　　最近一兩年，雅思這種突破傳統(tǒng)“出國考試”的價值在內(nèi)地也迅速產(chǎn)生漣漪效應(yīng)。剛剛拿到雅思成績的大三學(xué)生小黃說：“我的家庭情況決定了我沒有機會出國留學(xué)，但是我覺得在國內(nèi)求職雅思也很有用。雅思認(rèn)可度很高、含金量也很高，比四六級考試更加能體現(xiàn)我的英語水平。這次我的成績還不是很理想，希望通過一段時間的學(xué)習(xí)，我的英語水平會有所提高，屆時我希望能考出更好的雅思成績，向用人單位證明我的價值。”

　　據(jù)了解，像小黃這種為提高自己職場競爭力的雅思考生呈上升趨勢。根據(jù)雅思官方的數(shù)據(jù)顯示，2010年前三季度的考生中，選擇雅思為自己提升職場優(yōu)勢的人數(shù)增長了近20%，顯示雅思在內(nèi)地的影響力正逐步取得突破。其中一個重要原因是不少用人單位—尤其是外企—開始不同程度地在招聘過程中關(guān)注求職者的英語水平，國內(nèi)一些知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)已經(jīng)把雅思成績列在（校園）招聘的模板中，而雅思的國際性和可靠性為外企在考核求職者英語水平的實力方面填補了空白。

　　據(jù)一份權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多外資企業(yè)對于雅思成績的認(rèn)可度大大超出大學(xué)英語四、六級成績。用某世界五百強企業(yè)人力資源部趙先生的話來說：“根據(jù)我們的經(jīng)驗，能夠順利拿到雅思6分成績的員工一般來說會比較適應(yīng)我們公司內(nèi)部的英語交流環(huán)境，特別是雅思口語部分是面對面的考核，考的絕對是交流溝通能力的真功夫，所以應(yīng)聘者在英語方面能有不錯的雅思成績，那他進(jìn)入下一輪二面的機會將大增。”此外，一些國企的涉外業(yè)務(wù)部門也開始引入雅思，南方航空公司網(wǎng)站上的招聘信息就把雅思作為衡量語言能力的證明之一（5.5分）。